Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asociat Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asociat Recrutare dedicat și motivat să se alăture echipei noastre de resurse umane. În această poziție, veți juca un rol esențial în identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții din cadrul companiei noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și veți contribui la dezvoltarea strategiilor de recrutare eficiente. Responsabilitățile includ gestionarea anunțurilor de angajare, screening-ul CV-urilor, organizarea interviurilor și menținerea unei baze de date actualizate cu candidați. Căutăm o persoană cu abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în recrutare sau resurse umane este un avantaj, dar suntem deschiși și către candidați entuziaști care doresc să învețe și să se dezvolte în acest domeniu. Dacă sunteți pasionat de oameni și doriți să contribuiți la succesul echipei noastre prin atragerea celor mai buni talente, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare de la început până la sfârșit
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme
- Screening-ul și selecția CV-urilor primite
- Programarea și coordonarea interviurilor cu candidații
- Menținerea bazei de date cu candidați actualizată
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
- Asigurarea unei comunicări eficiente cu candidații pe tot parcursul procesului
- Elaborarea rapoartelor privind activitatea de recrutare
- Respectarea politicilor și procedurilor companiei în domeniul resurselor umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe
- Experiență anterioară în recrutare constituie un avantaj
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona multiple sarcini
- Cunoștințe bune de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Atitudine proactivă și orientare către rezultate
- Confidențialitate și etică profesională
- Abilitatea de a evalua rapid și corect candidații
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoștințe de limba engleză reprezintă un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați situațiile în care există mai mulți candidați potriviți pentru un post?
- Ce metode utilizați pentru a atrage candidați de calitate?
- Cum vă asigurați că respectați confidențialitatea datelor candidaților?
- Descrieți o situație în care ați avut un conflict cu un coleg și cum ați rezolvat-o.
- Cum vă organizați timpul pentru a gestiona mai multe recrutări simultan?
- Ce platforme de recrutare ați folosit și care sunt preferatele dumneavoastră?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ce faceți pentru a vă menține la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Cum abordați feedback-ul negativ primit de la candidați sau manageri?
